离职以后

某次和一位已离职的前同事E在网上闲聊。他已经跳槽到别的公司去上班了。
闲话家常了一番以后……


E：接替我的新人还好吧？
我：还不错啦，现在比较ok 了。
E：那就好咯，你们不需要我了。呵呵。
我：没有什么需不需要啦，你走了总要有人接手的嘛。
E：伤心啦，他很好，所以你们不要我了。
我：其实你们两个是完全不同的人，每个人都有自己的长处，所以并不能相提并论，或用来互相比较的。
E：没什么啦，我开玩笑的。


我们又再谈了一会儿，然后就下线了。


离开旧公司以后，我们多多少少还是会关心以前的同事、探听一些八卦，甚至也会想知道接手的同事是否能胜任，这是很平常的事。

假使新同事还未能胜任，我们给予适当的帮助、无限的祝福，期望他能赶快上手、免得大家都累都忙；
若是新同事已经胜任有余，那就表示他能力足以应付，同事们的协助有佳，还有你的交接成功。

但是，如果只是一味想要表现出自己比新人更好，或一直想要得到赞美诸如“还是你最好”之类的话，甚至明嘲暗讽，那未免表现得太不成熟了一点。

毕竟，当初的转身离开，并不是有人逼你或者觉得你做得不好，而是你自己找到了更好的发展空间，不是吗？

既然如此，何不潇洒一点，大方地给予他人祝福，这样自己也可以舒服一点。

切记，没有哪一间公司，是没有你就不行的，除非你就是老板。
每个人都能被取代，所以别把自己的姿态摆得太高了。